Soporte de evaluación y aseguramiento COVID-19. Ayudándole a volver al trabajo de forma segura Presentamos el NUEVO servicio de evaluación de aseguramiento COVID-19.
COVID-19 ha tenido un impacto sin precedentes en la economía global y continúa presentando a todos los sectores comerciales con severos desafíos inmediatos, tanto comercial como éticamente.
Ponemos la salud y el bienestar del personal y las partes interesadas como la principal preocupación y consideramos importante brindar apoyo técnico a los clientes y miembros.
Desde principios de este año, un número significativo de organizaciones y empresas han estado en bloqueo forzoso. Estas medidas fueron diseñadas para ralentizar y suprimir la propagación de Covid-19, lo que permite a los servicios médicos hacer frente a la afluencia esperada de personas a los hospitales.
Las decisiones recientes para aliviar algunas de estas restricciones y reabrir la sociedad con cautela han sido respaldadas en algunos lugares por la publicación de una guía marco en el lugar de trabajo para que las organizaciones adopten como parte de sus protocolos de regreso al trabajo y la posterior gestión de riesgos del peligro COVID-19. (Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo que exige la RM 239-2020 MINSA.)
Hemos desarrollado una guía general detallada de regreso al trabajo en todos los sectores. El marco debería permitir a las organizaciones de todo el mundo desarrollar protocolos y acuerdos sólidos, diseñados para gestionar de forma eficaz el riesgo de transmisión de COVID-19 en la medida de lo posible dentro de su lugar de trabajo.
Somos conscientes de que muchas organizaciones están sometidas a una presión extrema para volver a la actividad operativa y buscar fuentes de apoyo creíbles y fiables. Utilizando a nuestros expertos en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, ahora podemos brindarle soporte de consultoría técnica en algunos o todos los elementos de la guía.
Ahora estamos ofreciendo un soporte de evaluación de aseguramiento que se enfoca en cinco elementos de la recuperación empresarial y ayudará a respaldar la estabilización y el crecimiento futuro de organizaciones en todo el mundo.
Ofrecemos apoyo profesional, orientación y garantía independiente para permitir que las organizaciones desarrollen e implementen protocolos y arreglos adecuados en el lugar de trabajo.
Nuestro soporte técnico puede brindarle la garantía independiente de que sus disposiciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en el lugar de trabajo de COVID-19 cumplen con las pautas actuales y las mejores prácticas como estándar mínimo.
También podemos ayudarlo a medida que cambian las pautas, los requisitos y las expectativas de las partes interesadas para garantizar que su lugar de trabajo siga siendo tan seguro y saludable como sea razonablemente posible.
Los siguientes cinco factores proporcionan el marco para los servicios de consultoría:
Nuestro soporte técnico incluye:
Centrarse en las actividades operativas prioritarias, los grupos de partes interesadas y el proceso de toma de decisiones sobre a quién traer de vuelta al lugar de trabajo, el trabajo remoto y el mapeo del nivel de riesgo para su salud, seguridad y bienestar junto con los riesgos comerciales más amplios. Los protocolos de planificación de la continuidad del negocio también incluirían este elemento.
El apoyo típico incluiría la elaboración de perfiles de riesgo, la revisión de roles y responsabilidades, el establecimiento de objetivos adecuados, la planificación operativa, etc.
Los resultados típicos incluirían un informe resumido con recomendaciones, sesiones informativas para la alta dirección, orientación, revisiones de retorno posoperativas.
Se ocupa principalmente de la evaluación de riesgos, evaluación de aspectos / impactos, medidas de control (planificación e implementación), políticas y procedimientos operativos seguros, planes de gestión de crisis, análisis de necesidades de formación, etc.
El apoyo típico incluiría la revisión y / o el desarrollo de evaluaciones de riesgos específicas de COVID -19, la provisión de plantillas de evaluación de riesgos, el desarrollo y / o revisión de políticas y procedimientos operativos seguros (de acuerdo con las directrices y prácticas gubernamentales y / o sectoriales vigentes), monitoreo y procesos de revisión. La comunicación y la participación de las partes interesadas clave (dirección, personal, etc.) sería una parte integral de este servicio.
Un área de gran preocupación para todas las organizaciones. Sin duda, los empleados se habrán visto afectados por la pandemia, algunos más directamente que otros, ya sea como pacientes en recuperación o como personas en duelo. Muchos expertos también han identificado que quienes se encuentran en aislamiento forzado, o quienes han adaptado sus vidas para quedarse en casa, pueden sufrir mayores niveles de ansiedad y posiblemente ataques de pánico. Esta es un área crítica para los empleadores y un área obvia para que los “compañeros en mente” ofrezcan apoyo.
Las organizaciones también deberán considerar la provisión mejorada de vigilancia de la salud para el personal para identificar a las personas que pueden estar infectadas con Covid-19, o que han estado en contacto personal cercano con una persona infectada, y luego aislarlas del trabajo por un período hasta que estén claras. de infección se considera una medida de control clave.
El apoyo típico incluiría revisiones / desarrollo de evaluaciones de riesgos, identificación de personal vulnerable, desarrollo de evaluaciones de salud confidenciales previas al regreso al trabajo, capacitación en salud mental para gerentes y otro personal designado, información y orientación, etc.
De la misma manera que el bienestar es fundamental para la recuperación, la participación de las partes interesadas es igualmente importante. Los empleados pueden estar ansiosos y cautelosos al regresar al lugar de trabajo y compartir información, asegurando que la comprensión de los controles seleccionados y de la justificación subyacente será esencial para garantizar el cumplimiento, la sostenibilidad y, lo más importante, la tranquilidad para los empleados, visitantes y otras partes interesadas. .
El apoyo típico sería el desarrollo de un plan de comunicaciones, sesiones informativas para el personal, proceso de inducción revisado para regresar al lugar de trabajo, etc.
Quizás el aspecto más crítico de un regreso al lugar de trabajo. El cumplimiento de las regulaciones legales no se ha eliminado durante la pandemia, por lo que podemos brindar orientación con respecto a este asunto a los clientes que buscan regresar a oficinas, tiendas, fábricas o almacenes.
Los procedimientos y arreglos revisados pueden requerir ajustes físicos dentro del lugar de trabajo con respecto al acceso, salida, manejo de eventos de emergencia, uso de equipo, EPP, regímenes de limpieza, uso de ascensores, movimiento y flujo de personas dentro de las instalaciones, manejo de desechos, distanciamiento social controles, controles de bienestar e higiene, etc.
El apoyo típico incluiría la revisión y / o el desarrollo de controles y procesos en el lugar de trabajo, basados en los resultados relevantes de la evaluación de riesgos y las directrices nacionales y sectoriales pertinentes.
Ya sea que ya haya establecido políticas, protocolos y controles en el lugar de trabajo de COVID-19 o que recién esté comenzando, existe un beneficio considerable al realizar una revisión (auditoría) por parte de un tercero independiente de estos acuerdos. Podemos proporcionar dicha auditoría / revisión de garantía según las directrices gubernamentales y sectoriales vigentes y proporcionar una Declaración de garantía, junto con un informe resumido, con recomendaciones para mejorar los controles, si corresponde.
Puede mostrar la declaración en su totalidad o el logotipo de COVID-19 en su sitio web, redes sociales, correo electrónico u otra documentación.
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