SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS EN EL TRABAJO

Consejos y recomendaciones incendios en el trabajo.

¿Qué es una evaluación de riesgo de incendio?

Una mirada atenta a sus instalaciones y a las personas que las utilizan, desde una perspectiva de prevención de incendios. Se trata de comprender los riesgos potenciales y luego mejorar sus precauciones de seguridad contra incendios para mantener a las personas seguras.

¿Por que hacerlo?

Una evaluación de riesgo de incendio es un requisito legal. Si es responsable de un edificio, por ejemplo, un empleador, propietario u ocupante de un local que no es una 'vivienda privada única' (una casa privada), debe asegurarse de que una persona debidamente competente complete una Evaluación de riesgo de incendio. Es su deber identificar los riesgos y peligros de incendio en sus instalaciones y tomar las medidas adecuadas.

Además, si cinco o más personas trabajan en sus instalaciones o su empresa tiene una licencia en vigor, necesitará que su evaluación de riesgo de incendio sea un registro escrito. Asegúrese de revisar su evaluación de riesgos con regularidad y siempre que se hayan realizado cambios significativos que puedan afectarla. Es un buen sentido comercial, así como un requisito legal, a menudo las empresas no se recuperan después de un incendio y la prevención de incendios efectiva comienza con la comprensión adecuada de los riesgos. 

¿Sabías? 

Si hay un incendio y no ha cumplido con sus obligaciones legales de mantener a las personas a salvo, podría recibir una multa e incluso pasar tiempo en prisión.

¿Cómo hacer una evaluación del riesgo de incendio?

En términos generales, las evaluaciones se realizan en cinco pasos clave:

1. Identifica los peligros de incendio.
2. Identificar personas en riesgo.
3. Evaluar, eliminar o reducir los riesgos.
4. Registre sus hallazgos, prepare un plan de emergencia y brinde capacitación.
5. Revise y actualice la evaluación del riesgo de incendio con regularidad.

¿Quién lo revisa? 

Nosotros lo hacemos: inspeccionar las instalaciones es parte de nuestro deber de mantener a las personas a salvo de los incendios. Si sus instalaciones no son seguras o no ha realizado una evaluación, es posible que lo multan. Si creemos que hay personas en riesgo, es posible que incluso tengamos que cerrar su negocio hasta que pueda hacerlo seguro para los empleados y el público en general.  

¿Quién debe realizar mi evaluación del riesgo de incendio?

Depende de qué tan grande o compleja sea su empresa u organización.

Gran empresa compleja

Si su negocio es más grande o más complejo, comuníquese con un experto para que lo ayude. Nuestras responsabilidades radican en asegurarnos de que haya realizado una evaluación adecuada; no proporcionamos un servicio de evaluación. Deberá encontrar un especialista debidamente calificado, pero hay una guía que lo ayudará al final de esta página. 

PYME u organización más pequeña

Si su empresa u organización es relativamente pequeña y cree que sus riesgos potenciales no son complejos, puede hacerlo usted mismo. comuniquese con la APSSOMA para ayudarlo.

Edificios patrimoniales

Si usted es responsable de un museo, una galería o un edificio histórico, le recomendamos encarecidamente que su evaluación del riesgo de incendio la lleve a cabo una persona / asesor competente que conozca la seguridad contra incendios dentro de los edificios patrimoniales, ya que estos edificios tienen riesgos y limitaciones particulares. 

¿Qué es un plan de emergencia?

Si usted es un empleador, propietario u ocupante de un local que no es una "vivienda privada individual" (una casa privada), es su responsabilidad mantener a las personas seguras en caso de incendio.

Aunque la prevención es siempre lo mejor, la ley también le exige que haga un plan detallado de emergencia contra incendios para que su gente pueda mantenerse a sí mismos y a los miembros del público fuera de peligro.

Planes de emergencia y coronavirus

A medida que su negocio regrese del bloqueo del Coronavirus, es posible que deba cambiar su plan de emergencia

¿Qué debería estar cubierto en su plan de emergencia?

Un plan de emergencia simple debe demostrar que tiene:

1. Un sistema de detección de incendios adecuado.
2. Un proceso para identificar falsas alarmas.
3. Una comprensión clara de quién llama al 116 bomberos voluntarios.
4. Un pasadizo despejado para todas las rutas de escape.
5. Vías y salidas adecuadas para que las personas se escapen.
6. Rutas de escape claramente marcadas: estas deben ser lo más cortas y directas posible.
7. Puertas de emergencia que se abren fácilmente, e iluminación de emergencia si es necesario.
8. Brindar capacitación para que sus empleados sepan cómo usar las rutas de escape.
9. Establezca un punto de encuentro seguro para el personal.
10. Consideró las necesidades de cualquier persona que no pueda escapar rápidamente si hay un incendio, por ejemplo, usuarios de sillas de ruedas o personas con discapacidad visual.

¿Qué más debe considerar en su plan de emergencia contra incendios?

Otros temas importantes a cubrir incluyen: 

• Qué hacer al descubrir un incendio.
• Cómo advertir a los demás si hay un incendio.
• Llamando a los bomberos.
• Evacuación de las instalaciones, incluidas las de mayor riesgo.
• Aislamiento de potencia / proceso.
• Lugares de reunión y pase de lista.
• Enlace con los servicios de emergencia.
• Identificación de rutas de escape clave.
• Qué equipo de extinción de incendios proporciona y dónde se encuentra. 
• Responsabilidades específicas de cada uno en caso de incendio.

Recuerde poner a prueba su plan de emergencia practicándolo con regularidad. 

¿El plan de emergencia tiene que ser formal? 

Depende de tus circunstancias. Si responde "sí" a cualquiera de las siguientes preguntas, deberá registrar el plan: 

1. El entorno del que eres responsable tiene licencia; por ejemplo, un centro comercial, un club, un teatro de cine, una fabrica, etc. 
2. Es empleador y tiene cinco o más empleados.
3. Un Aviso de alteraciones bajo la Orden de seguridad contra incendios lo requiere.