AUDITORÍA MINTRA

Auditorías del ministerio de trabajo MINTRA

Soporte auditoría MINTRA. El proceso de auditoría cuantificado más completo, contemporáneo y disponible, que le permite evaluar su desempeño en materia de salud y seguridad frente a la legislación más reciente ley 29783 (30222), los estándares reconocidos y las técnicas de mejores prácticas.

¿Qué es?

Proporciona un resultado cuantificado con recomendaciones detalladas frente a una especificación de mejores prácticas contemporáneas y el cumplimiento de la Ley de SST 29783 (30222).

El modelo de especificación de auditoría incluye seis indicadores de mejores prácticas que se evalúan continuamente a lo largo del proceso de auditoría:

Liderazgo
Participación de los interesados
Gestión de riesgos
Cultura de seguridad y salud organizacional
Mejora continua
Bienestar.

La auditoría va mucho más allá de los requisitos de los sistemas de gestión de seguridad y salud actuales. La realización de esta auditoría le permite demostrar su compromiso de lograr la excelencia en los estándares de seguridad y salud a sus empleados, clientes y otras partes interesadas.

¿Para quién?

Organizaciones de cualquier sector (de cualquier tamaño) que:

(a) Exigir una evaluación del estado de su SIG SSOMA actual en comparación con las mejores prácticas de SOMA.

(b) Sea una empresa a nivel nacional que debe cumplir con la legislación vigente (29783).

(b) Eequieren una ruta estructurada hacia el estado de mejores prácticas de SSOMA.

Por qué la auditoría es adecuada para su organización

La auditoría va mucho más allá de los requisitos de sistemas de gestión de seguridad y salud actuales.

La realización de esta auditoría le permite demostrar su compromiso de lograr la excelencia en los estándares de seguridad y salud a sus empleados, clientes y otras partes interesadas.

Auditorías del ministerio de trabajo y promoción del empleo

La APSSOMA le brinda el soporte de auditoría con profesionales altamente calificados y acreditados por el MINTRA para el cumplimiento de La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, N° 29783 (30222) en su artículo 17, que establece la obligatoriedad de implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, "El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de la seguridad y salud en el trabajo…" definiéndose sus principios en el Artículo 18. Así mismo, el artículo 43 de la Ley establece "Auditorías del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo", que "el empleador debe auditar de forma periódica el sistema, a fin de comprobar si el sistema ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de los riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores independientes".

En concordancia con el DS 014-2013 – Artículo 15°. sobre la periodicidad de las Auditorías

Los empleadores que realizan actividades de riesgo, deberán realizar Auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo cada dos (2) años.

Los empleadores que no realizan actividades de riesgo las efectuarán con una periodicidad de tres (3) años.

Por todo ello, se hace imprescindible para todas las empresas realizar Auditorías de Cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de reflejar la imagen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.

La auditoría también proporciona:

Reconocimiento externo de su SIG SSOMA con estándares y mejores prácticas.
Demostración a las partes interesadas y otras partes interesadas (incluidos los organismos reguladores) del compromiso con la salud y la seguridad.
Ruta estructurada hacia la mejora continua y los estándares de mejores prácticas.
Verificación y reconocimiento independiente de la efectividad de su (s) sistema (s) de gestión de salud y seguridad
Un informe de auditoría completo que describe los hallazgos de la auditoría, los resultados cuantificados, las áreas de mejora asociadas con recomendaciones detalladas.
Potencial para mejorar el desempeño en seguridad, la moral de la fuerza laboral y el bienestar.
Tasas potencialmente reducidas de accidentes, lesiones, problemas de salud, costos de litigios y mejora de la productividad.
Reputación mejorada y oportunidades de marketing.

Prerrequisitos

Ninguna

La auditoría de un vistazo

Cinco indicadores de mejores prácticas
Cuatro secciones
Cincuenta y ocho (25) elementos

¿Como funciona?

Revisión in situ de la documentación relevante
Entrevistas / debates con las partes interesadas relevantes (incluida la alta dirección)
Muestreo operativo

¿Qué obtendrá su organización de la auditoría?

Reporte detallado.
Recomendaciones detalladas y planificación de acciones.
Resultado cuantificado en los 25 elementos.
Evaluación comparativa de varios aspectos de la especificación.
Certificación de logros de la APSSOMA.

Por qué debería elegir a la APSSOMA

Nuestros seoportes de auditoría y consultoría son reconocidos a nivel nacional y son la mejor manera de garantizar que sus sistemas de gestión de sseguridad, salud ocupacional y medio ambiente (y acuerdos asociados) sean adecuados para los requisitos de su negocio, promuevan la mejora continua y se implementen de manera efectiva.

Como parte de nuestros propios procesos de control de calidad, aseguramos:

Nuestros productos de auditoría y consultoría se revisan periódicamente para satisfacer las necesidades, expectativas y las mejores prácticas del sector de los clientes.
Se logran estándares de servicio consistentemente altos a través de un sólido proceso de garantía de calidad que incluye la estandarización de auditores, la capacitación y el monitoreo del desempeño
Nuestros especialistas técnicos forman parte de comités estratégicos de seguridad, salud ocupacional y estándares ambientales.

ASOCIACIÓN PERUANA DE SEGURIDAD

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

_{N° 1 En prevención de riesgos laborales}

+51 907 478 525