APSSOMA - Seguridad Primero
Implementación SG - SST

IMPLEMENTACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN SSOMA

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. En el Perú existe el dispositivo legal que obliga a las empresas a implantar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: La Ley 29783 y su Reglamento el DS005:2012-TR, si desea una consultoría para implementar la Ley de seguridad y salud en el trabajo contáctenos y con gusto le atenderemos.

Como implementamos el sistema de gestión SSOMA

Nuestro servicio de implementación de Asesoría y Consultoría SST está especialmente diseñado para adecuarse a las características y necesidades de cada cliente, combinando uno o más de nuestros servicios para la satisfactoria implementación y certificación en cumplimiento de la normativa legal, así como para el mantenimiento y mejora de su Sistema de Gestión.

El sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general. 

Requisitos a implementar en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, según Ley N° 29783, son los siguientes:


También podemos ofrecerte soportes individuales como los siguientes:


  • Elaboración del programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
  • Planificación de actividades preventivas y correctivas.
  • Elaboración de registros obligatorios de Seguridad y Salud en el trabajo según ley N° 29783 (30222).
  • Procedimientos de las fichas técnicas de los registros obligatorios de Seguridad y Salud en el Trabajo según Ley 29783 (30222).
  • Elaboración de protocolos de examenes médicos ocupacionales.
  • Procedimiento de Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos y Controles.
  • Procedimiento de Investigación de accidentes de trabajo.
  • Ejecución de inspecciones de infraestructura.
  • Ejecución de monitoreos ocupacionales.
  • Ejecución de capacitaciones.
  • Ejecución de Auditorías MINTRA.
  • Ejecución de Auditorías Internas de seguridad.
  • Preparación para Inspecciones INDECI.
  • Representación ante las inspecciones de SUNAFIL u otra autoridad competente.
  • Diseño y revisión de la Política de SST.
  • Diseño y revisión de Matriz IPERC.
  • Dirección del Comité de SST.
  • Diseño de Reglamente Interno de Seguridad.
  • Diseño de Mapa de Riesgo.
  • Diseño de Mapa de Evacuación.
  • Diseño y revisión del Plan y Programa de SST.
  • Diseño y revisión del Plan de Respuesta a Emergencias.
  • Otros.
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

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