BENEFICIOS CORPORATIVOS DE FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Los empleadores que invierten en seguridad y salud en el lugar de trabajo reducen las muertes, lesiones y enfermedades ocupacionales. Esto resultará en ahorros de costos en una variedad de áreas, como reducir los costos de compensación de trabajadores y gastos médicos, evitar multas y reducir los costos para capacitar a los empleados de reemplazo y realizar investigaciones de accidentes. Además, los empleadores a menudo descubren que los cambios realizados para mejorar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo pueden generar mejoras significativas en la productividad, el desempeño financiero y el retorno de la inversión de su organización.
Los siguientes recursos proporcionan antecedentes sobre los beneficios económicos de la seguridad y salud en el lugar de trabajo y cómo el personal de seguridad y otros pueden demostrar el valor de la seguridad y la salud para la gerencia.
Capacitando a su personal
Capacitar a su personal es bueno para su negocio y también para su fuerza laboral.
La formación en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente puede mejorar el rendimiento empresarial, las ganancias y la moral del personal. Las ventajas para su negocio incluyen:
- Usted elige las habilidades de seguridad de las que obtendrá su fuerza de trabajo, aplicándose para satisfacer las necesidades de su operación ahora y en el futuro.
- Capacitar a su personal en Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente puede resultar en un mejor servicio al cliente, mejores prácticas de seguridad en el trabajo y mejoras de productividad en sus proyectos.
- Demuestra a tu fuerza laboral que valoras su vida lo suficiente como para invertir en ellos, mejorando la lealtad y la retención del personal. A su vez, la retención es un ahorro para usted.
Desarrollo para sus trabajadores
La capacitación en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente tienen muchos beneficios para su personal:
- Adquieren nuevas habilidades de seguridad, aumentando su contribución a las ganancias del negocio y construyendo su autoestima para mantener cero accidentes y lesiones en el lugar de trabajo.
- La formación que hacen puede llevarlos a otros puestos dentro de la organización, puestos con mejores perspectivas para el beneficio de la empresa.
- Están capacitados para realizar tareas nuevas y diferentes en las mejores prácticas y estándares de SSOMA, lo que los mantiene motivados y frescos para hacer avanzar a la empresa.
- Debido a que están siendo capacitados en su tiempo, ven que valora su carrera lo suficiente como para invertir en ellos. Una buena empresa es vista como aquella que se vuelve a capacitar continuamente en lugar de renunciar a la seguridad.
Cursos de certificación para trabajodores - industria general.
Para aquellos que simplemente desean una comprensión amplia de los principios de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, un primer paso adecuado es el Certificado General Nacional e Internacional de la APSSOMA (como curso para trabajadores, jefes de área, supervisores, gerentes, etc.). Estos cursos pueden ser tomados por empleados de todas las industrias y también sirven como una introducción a una capacitación de seguridad más especializada. Otros cursos de SSOMA incluyen cursos únicos como espacios confinados, seguridad en andamios, introducción a la seguridad, gestión de los peligros y riesgos, etc.
Si tiene alguna pregunta, solo contáctenos para que podamos ayudar, a través de info@apssoma.org
Datos clave sobre la formación empresarial
No importa cuán pequeña o grande sea una empresa, los trabajadores en todos los campos de la industria enfrentan peligros en el lugar de trabajo que pueden amenazar su Seguridad y Salud. En algunas industrias, como la mineras, construcción e industria, los peligros pueden ser evidentes: la exposición a productos químicos nocivos, incendios, explosiones y averías de maquinaria son solo algunos de los riesgos para la salud que enfrentan los trabajadores en estos campos todos los días laborales.
Sin embargo, para otros campos del negocio, los peligros pueden no ser tan obvios: trabajar en una oficina o un restaurante puede parecer inofensivo, pero la mala ergonomía, la contaminación de los alimentos y el estrés psicológico también pueden causar problemas de salud que pueden obstaculizar la productividad. Debido a que los peligros están presentes en todo tipo de industrias, es esencial que las empresas brinden capacitación en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a sus trabajadores y actualicen este conocimiento de manera regular.
Educar a los trabajadores sobre los aspectos básicos de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente puede ayudar a reducir los accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, lo que salva a las empresas de costosas batallas legales con los empleados y brinda apoyo de por vida a sus familias. Además, dar prioridad a la seguridad de su personal puede evitar que dejen el trabajo debido a enfermedades relacionadas con el trabajo, manteniendo al mínimo las pérdidas financieras debido a la falta de trabajadores calificados.
Además de los obvios beneficios legales y financieros que conlleva dar instrucción sobre Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a los empleados, las empresas también pueden disfrutar de una mayor productividad y satisfacción entre el personal al mantener el lugar de trabajo seguro. Es importante tener en cuenta que los empleados en un entorno de trabajo seguro pueden concentrarse mejor en sus tareas, simplemente porque no tienen que preocuparse tanto por su seguridad personal. Este enfoque mejorado eventualmente conducirá a una mejor producción y calidad del trabajo, aumentando en última instancia la productividad y, en consecuencia, las ganancias de la empresa a largo plazo.
Los empleados que confían en su seguridad en el trabajo también tienden a estar más satisfechos con sus empleadores, y no hace falta decir que este aumento en la moral de los empleados también impulsará la productividad. Los empleadores que toman medidas para mantener seguros a sus trabajadores también tienen más probabilidades de ganarse la lealtad de los empleados y, como tal, es menos probable que los trabajadores calificados de gran valor se vayan y se transfieran a otras empresas.
Recuerde que los contratistas que trabajan para usted a tiempo completo o parcial también deben estar incluidos y deben estar capacitados para identificar los peligros y riesgos que pueden enfrentar en el lugar de trabajo. También deben conocer las medidas establecidas para hacer frente a los incidentes y ser capaces de seguir los procedimientos de emergencia descritos.
Como empresa, no se pueden subestimar las razones para ofrecer un plan integral de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente con una sólida capacitación de los empleados, y ninguna empresa puede permitirse el lujo de estafar a sus empleados en esta área vital. No solo evita incidentes innecesarios, sino que también reduce gastos como siniestros y seguros, al tiempo que mejora enormemente su imagen pública.
