CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA

CÓDIGO ÉTICA Y CONDUCTA DEL USUARIO

Todos los miembros y estudiantes  de la APSSOMA (público en general, miembros personas o empresas) están sujetos al Código de Conducta y Ética que se resume a continuación:

Este Código especifica el estándar ético para los miembros y estudiantes de la Asociación a nivel nacional. Resume el comportamiento esperado de los miembros y estudiantes que representan a la APSSOMA, imponiendo a los miembros la obligación de prácticar y trabajar de manera objetiva y seguir los principios de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente reconocidos. Nada en el Código requerirá que los miembros de la Asociación contravengan a las obligaciones y responsabilidades del presente documento.

RESPETO: Al trabajar juntos como asociación, los miembros o estudiantes que se registren siempre deben tener en cuenta cómo sus acciones o contribuciones afectan a sus colegas y compañeros, ya sea directa o indirectamente. Puede que no siempre estemos de acuerdo, pero el desacuerdo no es excusa para el mal comportamiento o los malos modales. 

PROFESIONALISMO: Al registrarse en la APSSOMA se espera actuar de manera profesional, incluidos comportamientos corteses, considerados y comunicaciones honestas, basadas en hechos y políticamente neutrales. Los miembros y estudiantes deberán mantener altos estándares e integridad, y deberán ser profesionales en el trato con otros miembros de nuestra Asociación. Los miembros o estudiantes de la APSSOMA deben ser conscientes al hacer declaraciones o tomar acciones basadas en puntos de vista personales que NO se atribuyen a la APSSOMA, a menos que estén debidamente autorizados por los procedimientos legales aplicables. Deben respetarse los límites personales establecidos por otros.

Los miembros de la APSSOMA actuarán de acuerdo con los siguientes requisitos: 

1. Responsabilidad general de los miembros

• Actuar y trabajar de manera responsable y competente en todo momento para mejorar la salud y seguridad en los lugares de trabajo y garantizar que se eviten actos inseguros.
• Dar prioridad a la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados, empleadores y otras partes interesadas en la salud y la seguridad en el lugar de trabajo de acuerdo con los estándares aceptados de conducta moral y legal.
• Asegurar que la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados, empleadores y otras partes interesadas en la salud y la seguridad en el lugar de trabajo tengan prioridad sobre las responsabilidades de los miembros profesionales con los intereses privados o sectoriales.
• Asegúrese de que los miembros no se involucren en prácticas ilegales o inapropiadas.
• Los miembros deben mejorar sus habilidades y conocimientos generales sobre las mejores prácticas mundiales en materia de SST.
• Tomar todas las medidas razonables para garantizar que los demás no tergiversen las calificaciones, las capacidades o las opiniones.
• Corrija cualquier tergiversación y adopte los mejores estándares en todas las relaciones profesionales con colegas y otras organizaciones.
• Estar al tanto de los programas de la Asociación, participando plenamente en conferencias, seminarios, talleres y eventos de capacitación relacionados a nivel local e internacional.
• Respeta el propósito de la APSSOMA. Utilice la comunidad para compartir éxitos, desafíos, comentarios constructivos, preguntas y objetivas de los productos o servicios que brinda.
• Publique su mensaje o documentos solo en las comunidades más apropiadas.
  
• No publique ninguna opinión privilegiada, plagiada, difamatoria, abusiva, profana, amenazante, ofensiva, políticamente motivada o material ilegal, o cualquier sugerencia o aliento para una actividad ilegal.
• Sea consciente de publicar cualquier información confidencial, segura o sensible y respete el derecho intelectual de un tercero mencionandolo siempre.
• Evite el contenido o los términos que puedan infringir los derechos de la identidad de una persona, incluida la raza, la religión, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la afiliación a una organización u otra consideración similar o infringir cualquier empresa, asociación, organización u otra misión o empresa de la entidad. prácticas o políticas.
  
• Para preservar un entorno que fomente el diálogo tanto civil como fructífero, nos reservamos el derecho de suspender o cancelar la membresía en esta comunidad para cualquier persona que viole estas reglas.

La APSSOMA se reserva el derecho de modificar estos acuerdos en cualquier momento sin previo aviso. Cualquier cambio a estos Acuerdos entrará en vigencia inmediatamente después de su publicación en esta página, con la fecha actualizada, si accedes al Sitio Web después de que se haya realizado algún cambio, usted indica su acuerdo de forma prospectiva con los terminos de servicio modificados y todos los cambios,recomendamos volver a esta página periódicamente para estar enterado de la versión actual de estos acuerdos.

Actualizado al 15 de Mayo del 2018