Entrenamiento contra incendios para organizaciones
Si es responsable de una empresa u organización, es importante que proporcione capacitación sobre seguridad contra incendios como parte de su proceso normal de capacitación e inducción.
¿Por qué proporcionar formación sobre seguridad contra incendios?
- Salva vidas.
- Es la ley.
- La prevención es la mejor forma de combatir incendios y, en primer lugar, la capacitación puede evitar que se produzcan incendios.
- En caso de incendio, mantendrá a su gente más segura y puede reducir los daños a su edificio.
¿Qué tipo de formación en seguridad contra incendios se debe proporcionar?
Depende de su empresa u organización y de a quién esté capacitando. Todo el personal, incluido el personal a tiempo parcial, el personal sin contrato, el personal de seguridad, el personal de limpieza y los contratistas, debe recibir formación e instrucción en 4 áreas clave:
Prevención, reglas y regulaciones
- Prevención de incendios básica
- Buen cuidado de casa
- Conciencia del riesgo
- Tu política de fumar
- Plan de emergencias
- Los términos, condiciones y restricciones de cualquier licencia, certificado o registro del local.
Que hacer si hay un incendio
- Qué hacer si descubren un incendio.
- Qué hacer si escuchan la alarma de incendio.
- Tus rutas de escape, refugios y salidas, especialmente aquellos que no se utilizan habitualmente.
- Cómo dar la alarma, incluida la ubicación del panel indicador de alarma.
- Quién llama al servicio de bomberos y salvamento.
- Sus disposiciones especiales para ayudar a personas con discapacidades o personas vulnerables.
- Sus procedimientos de evacuación, incluido cómo tranquilizar a los miembros del público, guiarlos hacia las salidas y alentarlos a alejarse del edificio.
Equipo y buenas prácticas
- Dónde se almacena su equipo de extinción de incendios.
- Cómo se usa el equipo de extinción de incendios, incluido el equipo de extinción de incendios manual como mantas contra incendios y extintores, aunque en instalaciones más grandes podría ser apropiado capacitar a personal específico.
- La importancia de las puertas contra incendios y por qué es importante cerrar todas las puertas si hay un incendio o si escuchan la advertencia de alarma contra incendios.
- Si su empresa utiliza maquinaria, su proceso para apagar y apagar equipos no esenciales, detener máquinas y procesos y aislar las fuentes de alimentación.
Alarmas contra-incendios
- Cómo informar incidentes, incluidos eventos de 'cuasi accidentes' y falsas alarmas .
¿Con qué frecuencia las empresas deben brindar capacitación en seguridad contra incendios?
La capacitación en seguridad contra incendios debe comenzar con la capacitación inicial el primer día y continuar en forma de capacitación de actualización periódica. También es importante mantener los conocimientos actualizados y en primer plano. Al menos una vez al año, brinde sesiones de actualización de capacitación en seguridad contra incendios para asegurarse de que estén familiarizados con las disposiciones de seguridad contra incendios para el lugar de trabajo y se les recuerde las medidas que deben tomarse en caso de incendio.
La formación debería ser más frecuente si:
- Tiene una alta rotación de personal
- Su gente es responsable de la seguridad de los huéspedes del hotel, residentes vulnerables o pacientes
- Existe un alto riesgo de incendio.
¿Qué pasa con los miembros responsables del equipo?
Cualquier miembro del personal que tenga responsabilidades particulares con respecto a la seguridad contra incendios, es decir, los roles de supervisión o especialistas que se enumeran a continuación, debe recibir instrucción detallada sobre sus propias funciones y capacitación de actualización cada 6 meses.
¿Quién necesita una formación más regular?
- Jefes de departamento.
- Oficiales de bomberos o guardias de bomberos.
- Equipos de extinción de incendios en grandes lugares de trabajo.
- Supervisores de piso.
- Personal de la sala de control central.
- Personal de seguridad (incluidas las patrullas de serenasgo).
- Acomodadores.
- Personal de cocina.
- Personal de ingeniería y mantenimiento.
- Recepcionistas.
- Personal de atención.
- Personal del hotel.
- Entre otros.
