04 CURSOS OBLIGATORIOS

04 CURSOS OBLIGATORIOS SEGÚN LEY DE SST 29783 (30222)

¿Cuales son los 04 cursos obligatorios ley 29783?

Es una pregunta recurrente ¿cuales son los 04 cursos obligatorios de la Ley 29783? y te informamos que la norma no especifica los temas de estos cursos obligatorios de la ley de seguridad y salud en el trabajo Estas capacitaciones obligatorias para empresa deben estar enfocadas a formar a los trabajadores en la prevención de los riesgos laborales y así evitar los accidentes en los ambientes de trabajo.

Capacitaciones de 04 cursos Obligatorios Ley 29783

De acuerdo a la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas deben realizar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo (artículo 35 literal b), normando también que el trabajador esta obligado a participar de las capacitaciones en dichas materias (artículo 79 literal f).

Las 4 capacitaciones obligatorias SST deben ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia (artículo 29 D.S. 005-2012 TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú), la idea es que estas capacitaciones y cursos tengan un nivel adecuado de calidad y utilidad y se enfoquen en las necesidades específicas de cada empresa para prevenir los riesgos laborales que comprometan la seguridad y salud de los trabajadores.

En diciembre de 2019 se publico el DS 020-2019-TR modificando, entre otras cosas, que la capacitación obligatorias ley 29783 deben ser capacitaciones presenciales en SST atendiendo a los temas dispuestos en el plan anual de capacitaciones aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.

Capacitación de los 4 cursos obligatorios anuales ley 29783

Interpretación de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional
Comité de seguridad y salud ocupacional
Investigación de Accidentes
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
Identificación de Peligros y riesgos
Inspecciones planeadas
Auditorias de Seguridad y Salud Ocupacional
Mapa de Riesgos
Indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional
Costeo de Accidentes
Sistemas de Gestión de SST – Ohsas 18001-2007
Registros Obligatorios de Seguridad y Salud Ocupacional
Prevención de riesgos
Condiciones generales de los lugares de trabajo
Orden y limpieza.
Equipo de protección personal
Riesgos en oficina
Riesgos químicos
Materiales Peligrosos
La seguridad en mis manos.
Primeros auxilios.
Trabajos en Altura (Nivel básico) Riesgos físicos
Riesgos Eléctricos
Señalización
Reciclaje
Ergonomía
Movimiento manual de cargas
Campaña “en tus apuestas jugamos todos; apuesta por la seguridad”
Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Taller RCP (Reanimación Cardiopulmonar) – Primeros Auxilios

Ergonomía para el diseño de puestos de trabajo
Evaluación de posturas forzadas: ergonomía y riesgos disergonomicos
Liderazgo para la prevención de riesgos laborales en la empresa.
Motivando la seguridad.
Técnicas de supervisión eficaz
Planificación, organización y gestión del tiempo
Trabajo en equipo
10 factores humanos que causan Accidentes y Enfermedades
Enfermedades profesionales
Higiene ocupacional
La calidad del aire en los espacios interiores: el síndrome del edificio enfermo.
Salud integral
Calidad de sueño
Colesterol y triglicéridos – medidas preventiva
Radiación solar – cuidados de la piel
Ruido y su prevención
Calidad de vida
El Absentismo Laboral: Causas, Control, Análisis, Nuevas formas
Alcohol y Drogas
Diagnóstico de Línea Base (Evaluación Inicial)
Auditoria de Cumplimiento Legal SST (Auditoría Interna)
Auditoría de Gestión de Salud Ocupacional
Auditoria a Clínica Ocupacional
Asesoría en Investigación de Accidentes de trabajo y enfermedad Ocupacional
Concurso de Orden y Limpieza

VEA NUESTROS DESCUENTOS CORPORATIVOS

NUMERO DE ESTUDIANTES	DESCUENTO
10+	5%
30+	10%
50+	15%
100+	20%

Si necesitas más información sobre soportes de apoyo, descuentos corporativos, cursos de formación y entrenamiento escribenos a info@apssoma.org o comunicate directamente por vía celular ó chatea con nosotros por Whats App. Estamos para ayudarte.